Compostela, 3 de xaneiro do 2022 – A USC ven de publicar unha convocatoria dotada con 42 contratos predoutorais coa finalidade de captar investigadores en formación.
Imaxe de Santi Alvite
O prazo para presentar candidaturas permanecerá aberto do 3 ao 31 de xaneiro de 2022. A convocatoria permitirá “renovar o persoal, incorporando investigadores en formación que nutra no futuro á carreira académica, e atender especialmente aquelas áreas de coñecemento nunha peor situación” según establece o texto da oferta .
A resolución busca promover a formación de doutores/as que realicen unha tese doutoral nalgún dos programas de doutoramento ofertados pola USC en calquera das áreas de coñecemento establecidas e atópase estruturada en dous apartados.
A modalidade A, —dotada con 22 contratos— conforma un plan propio de captación de investigadores/as predoutorais, financiado polo Banco Santander; mentres que a modalidade B —20 contratos— está enfocada á formación de doutores/as nos grupos de investigación da USC, co fin de que realicen unha tese doutoral asociada a un proxecto de investigación pertencente á institución compostelá. Este plan completarase más adiante cunha convocatoria específica con financiamento do Convenio de colaboración para o Campus Terra, unha vez que foi acreditado como campus de especialización.
Carreira investigadora competitiva
“O doutoramento é un proceso de aprendizaxe complexo que ten por obxecto formar doutores e doutoras de calidade, con preparación para enfrontarse a unha carreira investigadora e académica competitiva coas mellores garantías de éxito”, establece a USC no preámbulo da convocatoria. Non se pode obviar que este tamén é o primeiro paso na carreira académica universitaria, “na que un dos principais problemas na actualidade é a idade media dos corpos docentes, que se sitúa en 55,4 anos no conxunto de universidades públicas españolas e que na USC ascende a 57,5”. Ademais, no Sistema Universitario Español un 24,1% do profesorado de corpos docentes está en proceso de xubilación (60 ou máis anos), mentres que na USC esa cifra elévase ao 26,9%, cun 10% de profesorado que ten máis de 67 anos. Neste contexto, a USC quere dar pulo a accións que, tal e como sucede coa convocatoria que acaba de ver a luz, logren a longo prazo corrixir esta situación.
Criterios de valoración
Na modalidade A, o 40% da puntuación final de cada persoa aspirante obterase sobre a media do seu expediente académico de acceso ao doutoramento, establecendo unha nota mínima de 6 puntos. O 60% restante da puntuación final obterase da avaliación do seu Plan de Investigación e da puntuación asignada a cada área de coñecemento. Ademais, nesta convocatoria contémplase tamén a contratación de investigadores/as predoutorais con financiamento das estruturas de investigación propias da USC (Modalidade B), na que se avaliará a idoneidade do currículo da persoa aspirante para desenvolver a súa tese no marco da investigación proposta polos grupos.
Os contratos das dúas modalidades terán unha duración de dous anos e poderán prorrogarse por un ano. Ademais, na modalidade B, poderán realizarse contratos dun ano de duración a condición de que a persoa beneficiaria se atope matriculada no seu último ano do programa de doutoramento.
