Teo, 29 de xaneiro do 2020 – O xuízo contra os propietarios de Autobuses de Calo por acoso laboral segue tras mostrar as partes os seus argumentos.
O Fiscal considera que non existe tal acoso laboral e pide a absolución dos acusados. Indica tamén que, en caso de existir, non serían os propietarios os responsables xa que non tiveron relación directa coa empregada e sería o encargado, que non está acusado, que realizaría o presunto acoso laboral. Tamén entender que se trataba dun caso social pero nunca penal.
Acoso continuado
O avogado da traballadora pola contra considera que as sentenzas que lle deron a razón en distintos procesos civís demostran que si existe un acoso continuado.
Para a acusación particular ese acoso continúa e lembran que aínda no 2018 foi despedida e tivo que ser readmitida despois dunha nova sentenza favorable a traballadora; na actualidade non se lle permite incorporarse ao posto de traballo aínda que segue a cobrar o soldo, unha proba máis, din, de esa discriminación.
Distintas versións
Polo xuízo pasaron varios traballadores que desmentiron que se lles prohibira ter contacto coa presunta acosada. Si o admitiu e explicou un ex traballador que apoiou as teses da acusación particular, indicando que a empresa pedira a todos que firmaran un escrito en contra da traballadora.
Queda agora por saber que decide o tribunal.
